{"id":22770,"date":"2023-05-27T21:34:29","date_gmt":"2023-05-27T19:34:29","guid":{"rendered":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/?p=22770"},"modified":"2023-05-31T13:40:22","modified_gmt":"2023-05-31T11:40:22","slug":"przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/","title":{"rendered":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR z zastosowaniem sztucznej inteligencji"},"content":{"rendered":"<p>Sztuczna inteligencja (AI) ma potencja\u0142, aby ca\u0142kowicie zmieni\u0107 zasady gry w dziedzinie HR. Dzi\u0119ki AI, procesy HR s\u0105 szybsze, bardziej efektywne i bardziej precyzyjne ni\u017c kiedykolwiek wcze\u015bniej. W tym artykule om\u00f3wimy, jak sztuczna inteligencja zmienia przysz\u0142o\u015b\u0107 HR.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#1\" title=\"Natural language processing (NLP) i jej rola w HR - Wykorzystanie przetwarzania j\u0119zyka naturalnego w dziale HR\">Natural language processing (NLP) i jej rola w HR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\" title=\"Chatboty i ich wp\u0142yw na procesy HR - Zastosowanie chatbot\u00f3w w optymalizacji proces\u00f3w HR\">Chatboty i ich wp\u0142yw na procesy HR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\" title=\"Machine learning (ML) i analiza HR - Wykorzystanie uczenia maszynowego w analizie danych HR\">Machine learning (ML) i analiza HR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\" title=\"Etyka AI w HR - Wyzwania etyczne zwi\u0105zane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w HR\">Etyka AI w HR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\" title=\"Korzy\u015bci z wprowadzenia AI w HR - Zalety implementacji sztucznej inteligencji w dziale HR\">Korzy\u015bci z wprowadzenia AI w HR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\" title=\"Wyzwania i ograniczenia AI w HR - G\u0142\u00f3wne wyzwania i ograniczenia zwi\u0105zane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w HR\">Wyzwania i ograniczenia AI w HR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#7\" title=\"Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR i sztucznej inteligencji - Jak sztuczna inteligencja kszta\u0142tuje przysz\u0142o\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 HR\">Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR i sztucznej inteligencji<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"alert message_alert overflow-y-auto alert-info\"><span class=\"w-12 block flex-shrink\"><svg class=\"w-8 h-8\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" viewBox=\"0 0 24 24\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"M13 16h-1v-4h-1m1-4h.01M21 12a9 9 0 11-18 0 9 9 0 0118 0z\"><\/path><\/svg><\/span><div class=\"flex-1\"><p class=\"mb-0\">Sztuczna inteligencja to systemy, kt\u00f3re potrafi\u0105 my\u015ble\u0107, uczy\u0107 si\u0119 i podejmowa\u0107 decyzje w spos\u00f3b podobny do cz\u0142owieka. W dziedzinie HR, AI jest stosowana do automatyzacji proces\u00f3w rekrutacyjnych, analizowania danych kandydat\u00f3w, monitorowania wydajno\u015bci pracownik\u00f3w i zarz\u0105dzania szkoleniami.<\/p><\/div><\/div>\n<p>Jednym z najwa\u017cniejszych zastosowa\u0144 AI w HR jest automatyzacja proces\u00f3w rekrutacyjnych. AI mo\u017ce pom\u00f3c w filtrowaniu i sortowaniu tysi\u0119cy aplikacji, aby pom\u00f3c pracownikom HR w wyborze najlepszych kandydat\u00f3w. Dzi\u0119ki temu, HR mo\u017ce zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas i skupi\u0107 si\u0119 na bardziej strategicznych zadaniach.<\/p>\n<h2 id=\"natural-language-processing-nlp-i-jej-rola-w-hr\"><a name=\"1\"><\/a>Natural language processing (NLP) i jej rola w HR<\/h2>\n<p>Natural language processing (NLP) to technologia, kt\u00f3ra umo\u017cliwia komunikacj\u0119 mi\u0119dzy lud\u017ami a maszynami w naturalny spos\u00f3b. W dziedzinie HR, NLP mo\u017ce pom\u00f3c w automatyzacji proces\u00f3w rekrutacyjnych, udzielaniu odpowiedzi na pytania pracownik\u00f3w i rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w.<\/p>\n<p>NLP mo\u017ce pom\u00f3c HR w rekrutacji poprzez analiz\u0119 tre\u015bci CV i dopasowanie ich do wymaga\u0144 stanowiska. Mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c w automatyzacji procesu tworzenia i publikowania ofert pracy.<\/p>\n<h2 id=\"chatboty-i-ich-wplyw-na-procesy-hr\"><a name=\"2\"><\/a>Chatboty i ich wp\u0142yw na procesy HR<\/h2>\n<p>Chatboty to programy komputerowe, kt\u00f3re s\u0105 w stanie komunikowa\u0107 si\u0119 z lud\u017ami w spos\u00f3b naturalny. W dziedzinie HR, chatboty mog\u0105 pom\u00f3c w udzielaniu odpowiedzi na pytania pracownik\u00f3w, zapewnieniu wsparcia technicznego i rekrutacji.<\/p>\n<p>Chatboty mog\u0105 pom\u00f3c HR w zapewnieniu szybkiego wsparcia technicznego dla pracownik\u00f3w, co mo\u017ce zwi\u0119kszy\u0107 ich zadowolenie z pracy. Mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c w procesie rekrutacji, odpowiadaj\u0105c na pytania kandydat\u00f3w i zapewniaj\u0105c informacje o firmie.<\/p>\n<h2 id=\"machine-learning-ml-i-analiza-hr\"><a name=\"3\"><\/a>Machine learning (ML) i analiza HR<\/h2>\n<p>Machine learning (ML) to dziedzina sztucznej inteligencji, kt\u00f3ra umo\u017cliwia maszynom nauk\u0119 na podstawie do\u015bwiadczenia. W dziedzinie HR, ML mo\u017ce pom\u00f3c w analizie danych zwi\u0105zanych z pracownikami i procesami HR, co mo\u017ce pom\u00f3c w podejmowaniu lepszych decyzji biznesowych.<\/p>\n<p>ML mo\u017ce pom\u00f3c HR w analizie danych dotycz\u0105cych wydajno\u015bci pracownik\u00f3w i identyfikacji trend\u00f3w. Mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c w przewidywaniu potencjalnych problem\u00f3w, takich jak rotacja pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h2 id=\"etyka-ai-w-hr\"><a name=\"4\"><\/a>Etyka AI w HR<\/h2>\n<p>AI w dziedzinie HR mo\u017ce pom\u00f3c w automatyzacji proces\u00f3w i zwi\u0119kszeniu efektywno\u015bci, jednak wi\u0105\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z pewnymi etycznymi zagro\u017ceniami. Jednym z najwa\u017cniejszych wyzwa\u0144 jest zapewnienie, \u017ce AI nie b\u0119dzie dyskryminowa\u0107 pracownik\u00f3w na podstawie p\u0142ci, rasy, wieku lub innych czynnik\u00f3w.<\/p>\n<h2 id=\"korzysci-z-wprowadzenia-ai-w-hr\"><a name=\"5\"><\/a>Korzy\u015bci z wprowadzenia AI w HR<\/h2>\n<p>Wprowadzenie AI w dziedzinie HR mo\u017ce przynie\u015b\u0107 wiele korzy\u015bci dla firmy. Mo\u017ce pom\u00f3c w automatyzacji proces\u00f3w, zwi\u0119kszeniu efektywno\u015bci i poprawie jako\u015bci us\u0142ug HR. Mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c w identyfikacji trend\u00f3w i przewidywaniu przysz\u0142ych problem\u00f3w.<\/p>\n<h2 id=\"wyzwania-i-ograniczenia-ai-w-hr\"><a name=\"6\"><\/a>Wyzwania i ograniczenia AI w HR<\/h2>\n<p>Pomimo wielu korzy\u015bci, AI w dziedzinie HR wi\u0105\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z pewnymi wyzwaniami i ograniczeniami. Jednym z najwa\u017cniejszych wyzwa\u0144 jest zapewnienie, \u017ce AI nie b\u0119dzie dyskryminowa\u0107 pracownik\u00f3w na podstawie p\u0142ci, rasy, wieku lub innych czynnik\u00f3w. Innym wyzwaniem jest zagwarantowanie prywatno\u015bci danych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h2 id=\"przyszlosc-hr-i-sztucznej-inteligencji\"><a name=\"7\"><\/a>Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR i sztucznej inteligencji<\/h2>\n<p>AI ma potencja\u0142, aby ca\u0142kowicie zmieni\u0107 zasady gry w dziedzinie HR. W przysz\u0142o\u015bci, AI b\u0119dzie bardziej zintegrowane z procesami HR, co pozwoli na jeszcze wi\u0119ksz\u0105 automatyzacj\u0119 i efektywno\u015b\u0107.<\/p>\n<div class=\"alert message_alert overflow-y-auto alert-default\"><span class=\"w-12 block flex-shrink\"><svg class=\"w-8 h-8\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" viewBox=\"0 0 24 24\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"M13 16h-1v-4h-1m1-4h.01M21 12a9 9 0 11-18 0 9 9 0 0118 0z\"><\/path><\/svg><\/span><div class=\"flex-1\"><p class=\"mb-0\">AI ma potencja\u0142, aby ca\u0142kowicie zmieni\u0107 zasady gry w dziedzinie HR. Dzi\u0119ki AI, procesy HR s\u0105 szybsze, bardziej efektywne i bardziej precyzyjne ni\u017c kiedykolwiek wcze\u015bniej. Wprowadzenie AI w dziedzinie HR mo\u017ce przynie\u015b\u0107 wiele korzy\u015bci dla firmy, ale wi\u0105\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z pewnymi wyzwaniami i ograniczeniami. Jednak wraz z rozwojem technologii, AI b\u0119dzie mia\u0142 coraz wi\u0119kszy wp\u0142yw na przysz\u0142o\u015b\u0107 HR.<\/p><\/div><\/div>\n<div class=\"helpful-block-content wth-theme-thumbs\" data-title=\"\" >\n<ul>\n<li><span class=\"wth-title\">Czy ten artyku\u0142 by\u0142 pomocny?<\/span><\/li>\n<li><a data-post=\"22770\" data-post-url=\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/\" data-post-title=\"Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR z zastosowaniem sztucznej inteligencji\" data-response=\"1\" href=\"#\" class=\"wth-green-btn icon-thumbsup icon1-thumbs-up4\">Tak<\/a><a data-response=\"0\" data-post=\"22770\" data-post-url=\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/\" data-post-title=\"Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR z zastosowaniem sztucznej inteligencji\" href=\"#\" class=\"wth-red-btn icon-thumbsdown icon1-thumbs-down4\">Nie<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sztuczna inteligencja (AI) ma potencja\u0142, aby ca\u0142kowicie zmieni\u0107 zasady gry w dziedzinie HR. Dzi\u0119ki AI, procesy HR s\u0105 szybsze, bardziej efektywne i bardziej precyzyjne ni\u017c kiedykolwiek wcze\u015bniej. W tym artykule om\u00f3wimy, jak sztuczna inteligencja zmienia przysz\u0142o\u015b\u0107 HR. Natural language processing (NLP) i jej rola w HR Chatboty i ich wp\u0142yw na procesy HR Machine learning [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[937],"tags":[946,948,951,952,1081,1096,1138,1223],"acf":{"second_title":"Natural language processing (NLP) i jej rola w HR","pokaz_ranking_hostingow":false,"tresc":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR z zastosowaniem sztucznej inteligencji &raquo; TheForceCode - centrum wiedzy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W dziedzinie HR, NLP mo\u017ce pom\u00f3c w automatyzacji proces\u00f3w rekrutacyjnych, udzielaniu odpowiedzi na pytania pracownik\u00f3w i rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR z zastosowaniem sztucznej inteligencji &raquo; TheForceCode - centrum wiedzy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W dziedzinie HR, NLP mo\u017ce pom\u00f3c w automatyzacji proces\u00f3w rekrutacyjnych, udzielaniu odpowiedzi na pytania pracownik\u00f3w i rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TheForceCode - centrum wiedzy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/theforcecode\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-27T19:34:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-31T11:40:22+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"PowiernikMocy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"PowiernikMocy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/\"},\"author\":{\"name\":\"PowiernikMocy\",\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#\/schema\/person\/fc4829558bbc3eb55f2cabff906de402\"},\"headline\":\"Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR z zastosowaniem sztucznej inteligencji\",\"datePublished\":\"2023-05-27T19:34:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-31T11:40:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/\"},\"wordCount\":736,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#organization\"},\"keywords\":[\"AI\",\"sztuczna inteligencja\",\"uczenie maszynowe\",\"machine learning\",\"ml\",\"nlp\",\"boty\",\"HR\"],\"articleSection\":[\"Sztuczna inteligencja (AI)\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/\",\"url\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/\",\"name\":\"Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR z zastosowaniem sztucznej inteligencji &raquo; TheForceCode - centrum wiedzy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-05-27T19:34:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-31T11:40:22+00:00\",\"description\":\"W dziedzinie HR, NLP mo\u017ce pom\u00f3c w automatyzacji proces\u00f3w rekrutacyjnych, udzielaniu odpowiedzi na pytania pracownik\u00f3w i rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Uczenie maszynowe i sztuczna inteligencja (AI)\",\"item\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/sztuczna-inteligencja\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Natural language processing (NLP) i jej rola w HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/\",\"name\":\"TheForceCode.com\",\"description\":\"TheForceCode - artyku\u0142y\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#organization\"},\"alternateName\":\"TheForceCode Help\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#organization\",\"name\":\"TheForceCode.com\",\"alternateName\":\"TheForceCode \u2013 May the code, be with you\",\"url\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tfc-logo-black.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tfc-logo-black.png\",\"width\":1000,\"height\":307,\"caption\":\"TheForceCode.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/theforcecode\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#\/schema\/person\/fc4829558bbc3eb55f2cabff906de402\",\"name\":\"PowiernikMocy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc4482a5ab8c62f7ffeb5d78c27ef285?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc4482a5ab8c62f7ffeb5d78c27ef285?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"PowiernikMocy\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR z zastosowaniem sztucznej inteligencji &raquo; TheForceCode - centrum wiedzy","description":"W dziedzinie HR, NLP mo\u017ce pom\u00f3c w automatyzacji proces\u00f3w rekrutacyjnych, udzielaniu odpowiedzi na pytania pracownik\u00f3w i rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR z zastosowaniem sztucznej inteligencji &raquo; TheForceCode - centrum wiedzy","og_description":"W dziedzinie HR, NLP mo\u017ce pom\u00f3c w automatyzacji proces\u00f3w rekrutacyjnych, udzielaniu odpowiedzi na pytania pracownik\u00f3w i rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w.","og_url":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/","og_site_name":"TheForceCode - centrum wiedzy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/theforcecode\/","article_published_time":"2023-05-27T19:34:29+00:00","article_modified_time":"2023-05-31T11:40:22+00:00","author":"PowiernikMocy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"PowiernikMocy","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/"},"author":{"name":"PowiernikMocy","@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#\/schema\/person\/fc4829558bbc3eb55f2cabff906de402"},"headline":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR z zastosowaniem sztucznej inteligencji","datePublished":"2023-05-27T19:34:29+00:00","dateModified":"2023-05-31T11:40:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/"},"wordCount":736,"publisher":{"@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#organization"},"keywords":["AI","sztuczna inteligencja","uczenie maszynowe","machine learning","ml","nlp","boty","HR"],"articleSection":["Sztuczna inteligencja (AI)"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/","url":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/","name":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 HR z zastosowaniem sztucznej inteligencji &raquo; TheForceCode - centrum wiedzy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#website"},"datePublished":"2023-05-27T19:34:29+00:00","dateModified":"2023-05-31T11:40:22+00:00","description":"W dziedzinie HR, NLP mo\u017ce pom\u00f3c w automatyzacji proces\u00f3w rekrutacyjnych, udzielaniu odpowiedzi na pytania pracownik\u00f3w i rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/przyszlosc-hr-z-zastosowaniem-sztucznej-inteligencji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Uczenie maszynowe i sztuczna inteligencja (AI)","item":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/sztuczna-inteligencja\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Natural language processing (NLP) i jej rola w HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#website","url":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/","name":"TheForceCode.com","description":"TheForceCode - artyku\u0142y","publisher":{"@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#organization"},"alternateName":"TheForceCode Help","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#organization","name":"TheForceCode.com","alternateName":"TheForceCode \u2013 May the code, be with you","url":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tfc-logo-black.png","contentUrl":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tfc-logo-black.png","width":1000,"height":307,"caption":"TheForceCode.com"},"image":{"@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/theforcecode\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#\/schema\/person\/fc4829558bbc3eb55f2cabff906de402","name":"PowiernikMocy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc4482a5ab8c62f7ffeb5d78c27ef285?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc4482a5ab8c62f7ffeb5d78c27ef285?s=96&d=mm&r=g","caption":"PowiernikMocy"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22770"}],"collection":[{"href":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22770"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22975,"href":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22770\/revisions\/22975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/theforcecode.com\/help\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}